关于进行2007-2008学年度教师考核工作的通知

关于进行2007-2008学年度教师考核工作的

通 知

吕高教函［2008］50号

各教学系（部）：

考核是对教师年度或任期工作实绩的量化评定。一年一度的考核即将开始，各教学系要认真抓好教师考核工作，为教师评优、评模、职务评聘提供依据。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

学校全体教师（含专任教师、双肩挑教师、兼职教师）：对任期已满的教师除进行年度考核外，还需进行任期考核。

二、考核时间

2007年７月１日～2008年６月３０日

三、考核要求

1、实事求是，严格考核

对专任教师、双肩挑教师考核应严格按照《吕梁高等专科学校教师工作考核条例》(校政字[2004]36号)文件精神执行，对兼职教师考核应严格按照《吕梁高等专科学校兼职教师管理办法》（校政字[2006]48号）执行。教学系应遵照文件规定的考核内容和标准制定相应的考核细则，严格考核，认真把关，作到公平、公正、公开。对考核工作中的弄虚作假者，一经查实，将严肃处理。

2、加强组织领导

教师考核工作实行“校系两级、以系为主”的考核办法。各教学系部一定要高度重视教师考核工作，成立考核领导小组，考核工作在系考核领导小组的领导、组织下进行。

以系部为单位，确定出学年度和任期考核的优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。优秀比例不超过系部教师（包括专任教师和双肩挑教师）总数的15％。

3、严格按日程安排做好考核工作

各教学系要按照教师考核条例开展工作，专任教师、双肩挑教师填写《教师职务聘任考核表》（各系部到教务处领取），兼职教师填写《吕梁高等专科学校兼职教师教学综合评价表》(教务处网页下载)。本次教师考核工作要求在７月14日前完成，并将考核结果、排队情况（请填写教师考核结果汇总表）等相关材料（见附件）。于2008年7月14日前将纸质材料（一式三份）和电子版报送教务处，联系人：孙鹃，联系电话：8248722。

附件：《2007－2008学年度教师考核结果汇总表》

吕梁高等专科学校兼职教师教学综合评价表

可到教务处网页下载附件

教务处

二〇〇八年六月三十日吕梁高等专科学校兼职教师教学综合评价表2007－2008学年度教师考核结果汇总表