关于做好2008-2009学年度教师考核工作的通知

吕高教函［2009］55号

关于做好2008-2009学年度教师考核工作的

通 知

各教学系（部）：

为正确评价教师本学年度或任期内的德才表现和工作实绩，激励督促教师提高政治业务素质，认真履行岗位职责，并为其评优、评模、职务评聘等提供依据，同时为进一步加强对我校各教学系（部）学年度考核工作的指导，做好我校学年度教师考核工作，保证年度考核工作的顺利实施，根据上级部门相关文件精神，结合我校实际情况，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

学校全体教师（含专任教师、双肩挑教师、校内外兼职教师）：对任期已满的教师除进行年度考核外，还需进行任期考核。

二、考核时间

2008年7月1日～2009年6月30日

三、考核要求

1、实事求是，严格考核

对专任教师、双肩挑教师考核应严格按照《吕梁高等专科学校教师工作考核条例》(校政字[2004]36号)文件精神执行，对兼职教师考核应严格按照《吕梁高等专科学校兼职教师管理办法》（校政字[2006]48号）执行。教学系部应遵照文件规定的考核内容和标准制定相应的考核细则，严格考核，认真把关，做到公平、公正、公开。对考核工作中的弄虚作假者，一经查实，将严肃处理。

2、加强组织领导

教师考核工作实行“校系两级、以系为主”的考核办法。各教学系部一定要高度重视教师考核工作，成立考核领导小组，考核工作在系考核领导小组的领导、组织下进行。

以系部为单位，确定出学年度和任期考核的优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。优秀比例不超过系部教师（包括专任教师和双肩挑教师）总数的15％。

3、严格按日程安排做好考核工作

各教学系要按照教师考核条例开展工作，专任教师、双肩挑教师填写《教师职务聘任考核表》（各系部到教务处领取），兼职教师填写《吕梁高等专科学校兼职教师教学综合评价表》(教务处网页下载)。本次教师考核工作要求在7月12日前完成，并将考核结果、排队情况（请填写教师考核结果汇总表）等相关材料（见附件）。于2009年7月12日前将纸质材料（一式三份）和电子版报送教务处，联系人：覃治华，联系电话：8248722。

附件：（附件可到教务处网页下载附件）

1、《2008－2009学年度教师考核结果汇总表》

2、《吕梁高等专科学校兼职教师教学综合评价表》

教务处

二〇〇九年六月二十九日附件下载