关于做好2009-2010学年度教师考核工作的通知

关于做好2009-2010学年度教师考核工作的通知

各教学系（部）：

我校刚刚跨入本科院校的建设行列，正处专科教育向本科教育的转型过程中，加强教师队伍管理，提升师资队伍质量显的尤为重要。根据《吕梁高等专科学校教师工作考核条例》(校政字[2004]36号)，为确保2009-2010学年度教师考核工作顺利实施，现就有关事宜安排如下：

一、考核对象

学校全体教师（含专任教师、双肩挑教师、校内外兼职教师）：对任期已满的教师除进行年度考核外，还需进行任期考核。

二、考核时间

2009年7月1日～2010年6月30日

三、考核要求

1、实事求是，严格考核

对专任教师、双肩挑教师考核应严格按照《吕梁高等专科学校教师工作考核条例》(校政字[2004]36号)文件精神执行，对兼职教师考核应严格按照《吕梁高等专科学校兼职教师管理办法》（校政字[2006]48号）执行。教学系（部）应遵照文件规定的考核内容和标准制定相应的考核细则，严格考核，认真把关，做到公平、公正、公开。对考核工作中的弄虚作假者，一经查实，将严肃处理。

2、加强领导，认真组织

教师考核工作实行“校系两级、以系为主”的考核办法。各教学系（部）一定要高度重视教师考核工作，成立考核领导小组，考核工作在系考核领导小组的领导、组织下进行。

以系部为单位，确定出学年度和任期考核的优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。优秀比例不超过系部教师（包括专任教师和双肩挑教师）总数的15％。

3、精心安排，及时完成

各教学系要按照教师考核条例开展工作，专任教师、双肩挑教师填写《教师职务聘任考核表》（各系部到教务处领取），兼职教师填写《吕梁高等专科学校兼职教师教学综合评价表》(教务处网页下载)。本次教师考核工作要求在7月17日前完成，并将考核结果、排队情况（请填写教师考核结果汇总表）等相关材料（见附件）。于2010年7月17日前将纸质材料（一式三份）和电子版报送教务处，联系人：覃治华，联系电话：8248722。

4、针对考核，提出意见

我校升本后，各项教学管理制度须进行修订，教师工作考核条例也将进一步完善，以适合本科教育发展要求。希望各教学系（部）针对现行教师工作考核条例，结合本系（部）多年来考核过程中积累的经验，对教师考核内容等方面提出宝贵意见，为我们下一步修订提供材料，使重新制定后的教师工作考核条例更具有可行性和操作性。

附件：（附件可到教务处网页下载附件）

1、《2009－2010学年度教师考核结果汇总表》

2、《吕梁高等专科学校兼职教师教学综合评价表》

3、《教师考核意见表》

教务处

二〇一〇年六月十一日附件下载