关于开展2026年吕梁学院教学培育团队评选工作的通知

院教函〔2026〕36号

各院系、各单位：

为贯彻落实《吕梁学院教学团队建设实施办法》（院政〔2026〕48号），进一步加强基层教学组织建设，培育高水平教学成果，学校决定开展2026年校级教学培育团队评选工作。现将有关事项通知如下：

一、推荐范围及名额

（一）推荐范围

推荐范围主要包括以下类型的教学培育团队：以专业建设为主要任务的教学团队；以课程（群）和系列课程建设为主要任务的教学团队；以教材建设为主要任务的教学团队；以实验实践教学环节建设为主要任务的教学团队等。鼓励跨院系、跨学科、跨专业组建教学团队。

（二）推荐名额

每个教学单位可推荐1-2个教学培育团队参评，学校从参评团队中择优评选出教学培育团队，每个教学单位原则上立项1个教学培育团队。

二、推荐条件

（一）教学培育团队应具备基本条件

1. 全体成员政治立场坚定，品德高尚，拥护党的领导，坚持立德树人，潜心教书育人；近三年无师德失范、学术不端、教学事故等违纪违法情形；

2. 教学培育团队成员规模适度，一般为5-10人；年龄、职称、学历结构合理，且包含至少一名年龄在35周岁及以下的青年教师；

3. 团队成员中具有博士学位或副高及以上职称人数原则上不少于团队人数的20%；

4. 团队带头人及成员只能参与一个教学团队；

5. 教学培育团队以密切关联的2门及以上课程组成的课程群或系列课程建设为主要任务，其中至少有2门课程为专业核心课程；

6. 跨院系、跨学科组建的教学培育团队，一般应有平台项目做支撑。

（二）团队带头人应具备条件

1. 政治立场坚定，品德高尚，具有副教授及以上职称；

2. 具有较深的学术造诣和先进的教育教学理念，近五年内至少主持完成省级及以上教学改革项目1项或省级及以上教学成果奖1项（省级特等奖完成人或省级一等奖前三名完成人或省级二等奖前两名完成人）；

3. 长期致力于教学一线，从事课程教学工作5年以上，教学效果良好；

4. 具有团结协作精神和相应的组织、管理和领导能力；

5. 熟悉所在团队各个教学环节，特别是系列课程的教育改革趋势，能指导课程体系、教材建设、教学内容、教学方法和手段的改革；

6. 培育团队带头人须为省级及以上教学改革创新项目负责人。

三、推荐程序

1. 符合条件的教学培育团队向所在院系申报；

2. 各院系严格把关，对申报教学培育团队条件和材料进行初审和鉴定，推荐结果须在本单位公示且无异议；

3. 教务部对申报材料进行复审并组织专家评审，经学校研究同意后予以公示、公布。

四、上报材料

（一）上报材料清单

1. 吕梁学院教学培育团队推荐表（附件1）

2. 吕梁学院教学培育团队申报汇总表（附件2）

3. 吕梁学院教学培育团队佐证材料目录及要求（附件3）

（二）上报材料要求

1. 《推荐表》和《申报汇总表》须由各院系指定专人审核相关内容；主任签署推荐意见、加盖院系公章。

2. 佐证材料包括《推荐表》中带头人条件项支撑材料、团队基本条件支撑材料以及《申报汇总表》所填代表性成果支撑材料，合并为一个PDF文档提交（要求详见附件3）。

3. 《推荐表》《申报汇总表》中所列论文、教材、专著须已正式发表或出版（截止时间为2026年6 月1日）。

4. 各院系请于2026年6月8日前，将《推荐表》《申报汇总表》纸质版（一式一份）报送至教务部（208室）；同时，《推荐表》《申报汇总表》电子版（应与纸质版一致）、佐证材料电子版文档以一个文件夹压缩包、命名为“院系+团队负责人姓名”，发送至邮箱20231037@llu.edu.cn。

联系人：郭亚红 电话：17836560839

附件：

1. 吕梁学院教学培育团队推荐表

2. 吕梁学院教学培育团队申报汇总表

3. 吕梁学院教学培育团队佐证材料目录及要求

教务部

2026年6月1日