院教函〔2025〕8号

各院系：

    为进一步强化本科毕业论文（设计）管理，提高毕业论文（设计）质量，根据《吕梁学院本科毕业论文（设计）工作管理办法》和《吕梁学院毕业论文（设计）管理系统》的要求，现就2025届本科毕业论文（设计）工作的相关事宜通知如下：

一、加强组织领导，注重质量监控

（一）加强对毕业论文（设计）工作的领导。各院系应充分认识毕业论文（设计）工作的重要意义，高度重视毕业论文（设计）工作，成立毕业论文（设计）工作领导小组，加强对毕业论文（设计）工作的领导。结合本院系学科和专业情况，依据学校有关文件精神，制定本院系毕业论文（设计）工作实施方案，加强对毕业论文（设计）选题、开题、指导、撰写、评阅、答辩、成绩评定各环节的过程管理，确保毕业论文（设计）质量稳步提高。

（二）明确工作职责，注重各环节的质量监控。建立院系、教研室、指导教师之间层次分明、分工明确的毕业论文（设计）组织体系和责任制度，完善质量保障机制，把好过程关、诚信关、质量关、指导关。

二、使用“维普毕业设计（论文）管理系统”

  为进一步加强毕业论文（设计）过程管理，提高工作效率，加大信息化管理力度，继续启用“维普毕业设计（论文）管理系统”（以下简称“毕设系统”）。“毕设系统”根据学校有关文件要求设计，可以实现在线论文选题、选题分析、课题审核、论文指导、过程监控、论文查重、答辩安排、在线评阅评分等管理功能。系统具体管理工作由各院系角色包括系主任、教研室主任、教学秘书、指导教师和学生等合作完成。

三、毕业论文（设计）工作进度安排

（一）选题、开题及下达任务书（截止时间2025年3月15日）

  各教学院系组织师生选题、开题并下达任务书，并且将论文（设计）题目、开题报告、任务书等信息录入毕设系统，并于2025年3月15日前完成开题及下达任务书。需注意选题的实用价值和理论价值，应紧密结合社会生产实践，各专业应有50%以上的毕业论文（设计）在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成。

（二）中期检查（截止时间2025年4月20日）

  各教学院系毕业论文（设计）工作领导组可通过毕设系统对学生毕业论文（设计）工作进展情况进行中期检查，及时解决出现的问题。

  指导教师应与学生保持沟通，并对中期检查中出现的问题及时与学生沟通解决方案。对于中期检查不合格的，须督促学生及时修改，尽快赶上研究进度。

（三）撰写与检测（截止时间2025年5月25日）

  完成课题的实验、设计、调研及结果的处理与分析等，完成论文（设计）写作，进行论文（设计）的修改完善，形成初稿并完成查重工作。论文查重不合格的学生要整改通过后方可答辩。

（四）答辩及成绩评定（截止时间2025年6月2日）

  进行论文（设计）的答辩资格审查、答辩与成绩评定、评优等工作。答辩前学生需填报答辩申请暨资格审查表，指导教师审核同意后方可答辩。

（五）推荐校级优秀毕业论文（设计）（截止时间2025年6月15日）

  各教学院系按照毕业论文（设计）成绩前3%推荐优秀毕业论文（设计），并将论文（设计）纸质版及电子版报送教务部，教务部组织专家评审，选出校级优秀毕业论文（设计），并统一汇编成册。

（六）总结（截止时间2025年6月22日）

  各教学院系对本学年毕业论文（设计）工作进行书面总结并报送教务部，按要求完成所有材料的录入系统、装订、归档工作，具体材料装订、归档要求根据系统使用情况另行通知。

  毕业论文（设计）的知识产权归学校所有，论文、设计、文档等相关材料应全部留存。

四、其他要求

（一）各院系严格执行学校有关毕业论文（设计）的相关规定，各阶段工作要求在规定时间内完成，只允许提前，不允许推后。如有特殊情况，需及时向教务部汇报。

（二）每名指导教师指导毕业论文数量不超过8个，毕业设计数量不超过10个，请各院系严格执行，不得超标指导。

（三）指导教师应将学术道德教育纳入毕业论文（设计）指导工作中，引导学生严守学术诚信，杜绝毕业论文（设计）撰写中弄虚作假、抄袭等行为的发生。

（四）进一步提高我校本科毕业论文（设计）质量，学校开展毕业论文（设计）查重检测及AIGC检测工作。查重结果以“维普”检测报告为准，合格标准要求全文总相似比不得高于20%（含20%），评选优秀论文全文总相似比不得超过15%（含15%）。AIGC检测结果以“维普”检测报告为准，AIGC检测结果不得高于40%（含40%），评选优秀论文AIGC检测结果不得超过30%（含30%）。

（五）毕设系统（见教务部网首页），在去年使用的基础上进行了逐步的完善，各院系应派专人负责管理系统，指导师生使用毕设系统，解决相关问题。

（六）如有其他变动，教务部将及时通知各院（系）。

 教务部  

2025年3月13日